Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36705170Обновлено 19 октября
В избранные

Директор организации, учреждения

150 000 Р, полный рабочий день
Жен., 53 года (24 августа 1964), высшее образование
Инта , готова к переезду в Санкт-Петербург, Сыктывкар
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 1 месяц
5 лет и 2 месяца
май 2011 — июнь 2016
Директор
Муниципальное казенное учреждение "Управление жилищно-коммунальным хозяйством"(33 сотрудника), Инта
Обязанности:
1) Руководство деятельностью учреждения (централизованная бухгалтерия, планово-экономический отдел, юридический отдел, отдел капитального строительства, техническое обеспечение, обслуживающий персонал).
2) Организация работ по размещению муниципального заказа на выполнение работ (оказание услуг) для муниципальных нужд в жилищно-коммунальной сфере (заключение договоров, ведение переговоров и Подрядчиками).
3) Осуществление технического надзора и строительного контроля за выполнением работ (приемка работ и согласование Актов выполненных работ и Справок по Формам: КС-2, КС-3, КС-6, КС-11, КС-14).
4) Организация работ по разработке, проверке и утверждению сметной документации.
5) Обеспечение контроля за техническим состоянием, использованием и сохранностью жилищного фонда (контроль за работами, осуществляемыми управляющими организациями по содержанию, благоустройству и ремонту МКД, прием населения, решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций ЖКХ).
6) Организация системы бухгалтерского учета, планирования, бюджетирования, исполнение бюджета, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
7) Взаимодействие с органами власти, государственными надзорными органами, подрядными организациями, поставщиками услуг, ресурсоснабжающими организациями.
Достижения:
1) Успешно руководила коллективом более 30 человек.
2) Организовала с нуля работу отдела по капитальному строительству.
3) Организовала получение допуска СРО на осуществление строительного контроля, что позволило более оперативно и качественно контролировать выполнение работ, выполняемых Подрядчиками.
4) Улучшила качество обслуживания за счет введения инновационных методов управления.
5) Внедрила электронную систему контроля поручений, что дало 100% результат в контроле качества, быстроты и полноты объема выполнения работ.
6) Подготовила предложения по освоению новых направлений проведения капитальных ремонтов, которые на сегодняшний день выполняются.
2 года и 3 месяца
март 2009 — май 2011
Заместитель директора по экономике
Муниципальное казенное учреждение "Управление жилищно-коммунальным хозяйством"(16 сотрудников), Инта
Обязанности:
1) Организация работ по размещению и финансированию муниципальных заказов, муниципальных заданий, муниципальных программ в сфере ЖКХ (формирование плана закупок; подготовка контрактов; размещение конкурсов, аукционов, котировок в электронном виде; отслеживание исполнения договорных обязательств контрагентами; финансирование выполненных работ (услуг)).
2) Организация финансово-экономической деятельности учреждения.
3) Замещение Директора организации на период его отсутствия, право подписи документов.
4) Организация и контроль за работой всех структурных подразделений учреждения (централизованная бухгалтерия, планово-экономический отдел, техническое обеспечение).
5) Организация системы бюджетирования, планирования, формирования экономических прогнозов ЖКХ города.
6) Контроль за порядком учета поступления и расходования средств, использованием материальных ценностей, соблюдением финансовой дисциплины.
7) Контроль за ведением оперативного и управленческого учета и своевременностью представления отчетности.
8) Проведение анализа фактических результатов финансово- хозяйственной деятельности организации и ЖКХ города.
Достижения:
1) Успешно руководила структурными подразделениями (12 человек).
2) Разработала и внедрила мотивационную программу, с успехом применяемую в учреждении, что позволило снизить текучесть кадров.
3) Внедрила внутренний электронный документооборот, что увеличило на 80% быстроту и полноту исполнения документов.
4) Внедрила предоставление отчетности в электронном виде, что ускорило время передачи отчетности.
5) Внедрила программу АС "Смета", которая позволила систематизировать и улучшить работу организации.
6) Разработала Программу Финансовой поддержки организаций жилищно-коммунального комплекса, мероприятия которой позволили повысить качество предоставляемых жилищно-коммунальных услуг.
8 лет и 10 месяцев
июнь 2000 — март 2009
Начальник Отдела экономики
Муниципальное учреждение "Служба заказчика по жилищно-коммунальным услугам"(79 сотрудников), Инта, полная занятость
Обязанности:
1) Осуществление руководства работой по финансовому обеспечению заказа на работы по содержанию, обслуживанию и ремонту жилищного фонда и на поставку коммунальных услуг.
2) Организация работы по учету и анализу результатов финансовой деятельности учреждения.
3) Организация работы по нормированию труда, его оплате.
4) Учет по всем показателям работы учреждения, подготовка установленной отчетности.
Достижения:
1) С нуля подготовлены локальные нормативные акты: Правила внутреннего трудового распорядка, Положения по структурным подразделениям, Должностные инструкции, Положение по оплате труда работников и их материальном стимулировании, Положение по оплате стоимости проезда работников к месту использования отпуска и обратно, Положение по оплате командировочных расходов, Положение по проведению аттестации, Положение по предоставлению платных услуг, Положение по реорганизации учреждения и т.д.
2) Внедрила систему автоматизации при формировании бюджетов и отчетов.
3) С нуля разработана конкурсная документация по обслуживанию и ремонту жилищного фонда.
4) Подготовлены различные Программы по учреждению и по оказанию управленческих функций в сфере ЖКХ, что позволило сократить расходы на 10-20%.
5) Подготовлена документация для участия во Всероссийском конкурсе на лучшее предприятие, организацию ЖКХ (Учреждение заняло 8 место по РФ).
Высшее образование
1994
Санкт-петербургский горный университет
Управление и экономика в горной промышленности и геологоразведке
Горный инженер-экономист
1987
Санкт-Петербургский горный университет
Строительство подземных сооружений и шахт
Горный инженер-строитель
Курсы
2015
Комитет жилищно-коммунального хозяйства РК
Квалификационный аттестат лицензионной комиссии Республики Коми
Сыктывкар
2014
ФГАОУВО Санкт-Петербургский национально исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики
Охрана труда работников организации
Санкт-Петербург
2013
Межрегиональная академия повышения квалификации
Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг
Пенза
2011
ФАУ ДПО «Государственная академия строительства и ЖКЖ»
Работы по строительству, реконструкции и капитальному ремонту. Устройство внутренних инженерных систем и оборудования зданий и сооружений
Москва
2011
АНО «ЦДПО»
Строительный контроль за работами в области водоснабжения и канализации
Сыктывкар
Навыки и умения
Профессиональные навыки
1) Уверенный пользователь ПК (MsWord, Excel, Internet, Консультант+, Гарант, АС Смета, ГИС ЖКХ, основы 1-С предприятие, основы WinRIK), оргтехники.
2) Опыт ведения переговоров и деловой переписки.
3) Опыт управления людьми.
4) Опыт стратегического анализа и планирования.
5) Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
6) Способность принимать нестандартные управленческие решения.
7) Умение расставлять приоритеты и принимать решения.
8) Умение с нуля запускать новые проекты.
9) Знание кадровой работы.
10) Способность общаться с различными по темпераменту и социальному положению людьми.
Дополнительные сведения
Коммуникативность, ответственность, способность справляться с большими нагрузками, способность добиваться результата, требовательность к себе и подчиненным.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор, заместитель директора
По договоренности
Заместитель директора магазина, X5 RETAIL GROUP
Директор, заместитель директора
Управляющий директор
По договоренности
Финансовый консультант, ООО "ППФ Страхование жизни"
Управляющий директор
Заместитель директора по АХЧ, руководитель
По договоренности
Ведущий специалист, СГУ им.Питирима Сорокина
Смотреть все резюме
Резюме № 36705170 в открытом доступе Последнее обновление 19 октября, 16:09

Резюме

Директор организации, учреждения 150 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 24 августа 1964, 53 года. Гражданство Россия.
Инта, готова к переезду в Санкт-Петербург, Сыктывкар
05.2011—06.2016   5 лет 2 месяца
Директор
Муниципальное казенное учреждение "Управление жилищно-коммунальным хозяйством"(33 сотрудника), г. Инта.
Обязанности:
1) Руководство деятельностью учреждения (централизованная бухгалтерия, планово-экономический отдел, юридический отдел, отдел капитального строительства, техническое обеспечение, обслуживающий персонал).
2) Организация работ по размещению муниципального заказа на выполнение работ (оказание услуг) для муниципальных нужд в жилищно-коммунальной сфере (заключение договоров, ведение переговоров и Подрядчиками).
3) Осуществление технического надзора и строительного контроля за выполнением работ (приемка работ и согласование Актов выполненных работ и Справок по Формам: КС-2, КС-3, КС-6, КС-11, КС-14).
4) Организация работ по разработке, проверке и утверждению сметной документации.
5) Обеспечение контроля за техническим состоянием, использованием и сохранностью жилищного фонда (контроль за работами, осуществляемыми управляющими организациями по содержанию, благоустройству и ремонту МКД, прием населения, решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций ЖКХ).
6) Организация системы бухгалтерского учета, планирования, бюджетирования, исполнение бюджета, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
7) Взаимодействие с органами власти, государственными надзорными органами, подрядными организациями, поставщиками услуг, ресурсоснабжающими организациями.
Достижения:
1) Успешно руководила коллективом более 30 человек.
2) Организовала с нуля работу отдела по капитальному строительству.
3) Организовала получение допуска СРО на осуществление строительного контроля, что позволило более оперативно и качественно контролировать выполнение работ, выполняемых Подрядчиками.
4) Улучшила качество обслуживания за счет введения инновационных методов управления.
5) Внедрила электронную систему контроля поручений, что дало 100% результат в контроле качества, быстроты и полноты объема выполнения работ.
6) Подготовила предложения по освоению новых направлений проведения капитальных ремонтов, которые на сегодняшний день выполняются.
03.2009—05.2011   2 года 3 месяца
Заместитель директора по экономике
Муниципальное казенное учреждение "Управление жилищно-коммунальным хозяйством"(16 сотрудников), г. Инта.
Обязанности:
1) Организация работ по размещению и финансированию муниципальных заказов, муниципальных заданий, муниципальных программ в сфере ЖКХ (формирование плана закупок; подготовка контрактов; размещение конкурсов, аукционов, котировок в электронном виде; отслеживание исполнения договорных обязательств контрагентами; финансирование выполненных работ (услуг)).
2) Организация финансово-экономической деятельности учреждения.
3) Замещение Директора организации на период его отсутствия, право подписи документов.
4) Организация и контроль за работой всех структурных подразделений учреждения (централизованная бухгалтерия, планово-экономический отдел, техническое обеспечение).
5) Организация системы бюджетирования, планирования, формирования экономических прогнозов ЖКХ города.
6) Контроль за порядком учета поступления и расходования средств, использованием материальных ценностей, соблюдением финансовой дисциплины.
7) Контроль за ведением оперативного и управленческого учета и своевременностью представления отчетности.
8) Проведение анализа фактических результатов финансово- хозяйственной деятельности организации и ЖКХ города.
Достижения:
1) Успешно руководила структурными подразделениями (12 человек).
2) Разработала и внедрила мотивационную программу, с успехом применяемую в учреждении, что позволило снизить текучесть кадров.
3) Внедрила внутренний электронный документооборот, что увеличило на 80% быстроту и полноту исполнения документов.
4) Внедрила предоставление отчетности в электронном виде, что ускорило время передачи отчетности.
5) Внедрила программу АС "Смета", которая позволила систематизировать и улучшить работу организации.
6) Разработала Программу Финансовой поддержки организаций жилищно-коммунального комплекса, мероприятия которой позволили повысить качество предоставляемых жилищно-коммунальных услуг.
06.2000—03.2009   8 лет 10 месяцев
Начальник Отдела экономики
Муниципальное учреждение "Служба заказчика по жилищно-коммунальным услугам"(79 сотрудников), г. Инта, полная занятость.
Обязанности:
1) Осуществление руководства работой по финансовому обеспечению заказа на работы по содержанию, обслуживанию и ремонту жилищного фонда и на поставку коммунальных услуг.
2) Организация работы по учету и анализу результатов финансовой деятельности учреждения.
3) Организация работы по нормированию труда, его оплате.
4) Учет по всем показателям работы учреждения, подготовка установленной отчетности.
Достижения:
1) С нуля подготовлены локальные нормативные акты: Правила внутреннего трудового распорядка, Положения по структурным подразделениям, Должностные инструкции, Положение по оплате труда работников и их материальном стимулировании, Положение по оплате стоимости проезда работников к месту использования отпуска и обратно, Положение по оплате командировочных расходов, Положение по проведению аттестации, Положение по предоставлению платных услуг, Положение по реорганизации учреждения и т.д.
2) Внедрила систему автоматизации при формировании бюджетов и отчетов.
3) С нуля разработана конкурсная документация по обслуживанию и ремонту жилищного фонда.
4) Подготовлены различные Программы по учреждению и по оказанию управленческих функций в сфере ЖКХ, что позволило сократить расходы на 10-20%.
5) Подготовлена документация для участия во Всероссийском конкурсе на лучшее предприятие, организацию ЖКХ (Учреждение заняло 8 место по РФ).
Высшее
1994
Санкт-петербургский горный университет
Факультет: Управление и экономика в горной промышленности и геологоразведке
Специальность: Горный инженер-экономист
Высшее
1987
Санкт-Петербургский горный университет
Факультет: Строительство подземных сооружений и шахт
Специальность: Горный инженер-строитель
Курсы и тренинги
2015
Комитет жилищно-коммунального хозяйства РК
Квалификационный аттестат лицензионной комиссии Республики Коми
Сыктывкар
2014
ФГАОУВО Санкт-Петербургский национально исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики
Охрана труда работников организации
Санкт-Петербург
2013
Межрегиональная академия повышения квалификации
Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг
Пенза
2011
ФАУ ДПО «Государственная академия строительства и ЖКЖ»
Работы по строительству, реконструкции и капитальному ремонту. Устройство внутренних инженерных систем и оборудования зданий и сооружений
Москва
2011
АНО «ЦДПО»
Строительный контроль за работами в области водоснабжения и канализации
Сыктывкар
Навыки и умения
Профессиональные навыки
1) Уверенный пользователь ПК (MsWord, Excel, Internet, Консультант+, Гарант, АС Смета, ГИС ЖКХ, основы 1-С предприятие, основы WinRIK), оргтехники.
2) Опыт ведения переговоров и деловой переписки.
3) Опыт управления людьми.
4) Опыт стратегического анализа и планирования.
5) Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
6) Способность принимать нестандартные управленческие решения.
7) Умение расставлять приоритеты и принимать решения.
8) Умение с нуля запускать новые проекты.
9) Знание кадровой работы.
10) Способность общаться с различными по темпераменту и социальному положению людьми.
Дополнительные сведения
Коммуникативность, ответственность, способность справляться с большими нагрузками, способность добиваться результата, требовательность к себе и подчиненным.