Резюме «Директор по качеству» в Инте

Найдено 24 резюме
После регистрации будет доступно 28 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 июля
150 000 Р 53 года Инта готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 16 лет и 1 месяц
Директор 5 лет и 2 месяца (по июнь 2016)
Муниципальное казенное учреждение "Управление жилищно-коммунальным хозяйством"(33 сотрудника)
Обязанности: 1) Руководство деятельностью учреждения (централизованная бухгалтерия, планово-экономический отдел, юридический отдел, отдел капитального строительства, техническое обеспечение, обслуживающий персонал). 2) Организация работ по размещению муниципального заказа на выполнение работ (оказание услуг) для муниципальных нужд в жилищно-коммунальной сфере (заключение договоров, ведение переговоров и Подрядчиками). 3) Осуществление технического надзора и строительного контроля за выполнением работ (приемка работ и согласование Актов выполненных работ и Справок по Формам: КС-2, КС-3, КС-6, КС-11, КС-14). 4) Организация работ по разработке, проверке и утверждению сметной документации. 5) Обеспечение контроля за техническим состоянием, использованием и сохранностью жилищного фонда (контроль за работами, осуществляемыми управляющими организациями по содержанию, благоустройству и ремонту МКД, прием населения, решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций ЖКХ). 6) Организация системы бухгалтерского учета, планирования, бюджетирования, исполнение бюджета, контроль дебиторской и кредиторской задолженности. 7) Взаимодействие с органами власти, государственными надзорными органами, подрядными организациями, поставщиками услуг, ресурсоснабжающими организациями. Достижения: 1) Успешно руководила коллективом более 30 человек. 2) Организовала с нуля работу отдела по капитальному строительству. 3) Организовала получение допуска СРО на осуществление строительного контроля, что позволило более оперативно и качественно контролировать выполнение работ, выполняемых Подрядчиками. 4) Улучшила качество обслуживания за счет введения инновационных методов управления. 5) Внедрила электронную систему контроля поручений, что дало 100% результат в контроле качества, быстроты и полноты объема выполнения работ. 6) Подготовила предложения по освоению новых направлений проведения капитальных ремонтов, которые на сегодняшний день выполняются.
Заместитель директора по экономике, Начальник Отдела экономики скрыть
Обновлено 16 июля
100 000 Р 53 года Инта готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 18 лет и 9 месяцев
Директор 5 лет и 2 месяца (по июнь 2016)
МКУ УЖКХ
Обязанности: 1) Руководство деятельностью учреждения. 2) Организация работ по размещению муниципального заказа на выполнение работ (оказание услуг) для муниципальных нужд в жилищно-коммунальной сфере по 44-ФЗ (заключение договоров, ведение переговоров с Подрядчиками). 3) Осуществление технического надзора и строительного контроля за выполнением работ (приемка работ и согласование Актов выполненных работ и Справок по Формам: КС-2, КС-3, КС-6, КС-11, КС-14). 4) Организация работ по разработке, проверке и утверждению сметной документации. 5) Обеспечение контроля за техническим состоянием, использованием и сохранностью жилищного фонда (контроль за работами, осуществляемыми управляющими организациями по содержанию, благоустройству и ремонту МКД, прием населения, решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций ЖКХ). 6) Организация системы бухгалтерского учета, планирования, бюджетирования, исполнение бюджета, контроль дебиторской и кредиторской задолженности. 7) Взаимодействие с органами власти, государственными надзорными органами, подрядными организациями, поставщиками услуг, ресурсоснабжающими организациями. Достижения: 1) Успешно руководила коллективом более 30 человек. 2) Организовала с нуля работу отдела по капитальному строительству. 3) Организовала получение допуска СРО на осуществление строительного контроля, что позволило более оперативно и качественно контролировать выполнение работ, выполняемых Подрядчиками. 4) Улучшила качество обслуживания за счет введения инновационных методов управления. 5) Внедрила электронную систему контроля поручений, что дало 100% результат в контроле качества, быстроты и полноты объема выполнения работ. 6) Подготовила предложения по освоению новых направлений проведения капитальных ремонтов, которые на сегодняшний день выполняются.
Заместитель директора по экономике, Начальник Отдела экономики, Главный специалист (Ведущий экономист) отдела экономики, Ведущий экономист производственно-экономического отдела скрыть
Бесплатные вакансии в Инте
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 4 июня
По договоренности 40 лет Инта готова к переезду стаж 19 лет и 3 месяца
Главный зоотехник 16 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная"
Начала трудовую деятельность в 2002 году зоотехником по качеству яйца и кормов, затем работала начальником маточных цехов и начальником птицеводческого участка, с января 2013 года возглавляю зоотехническую службу предприятия (главный зоотехник). ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 3.1. Определять основные направления работ по технологии производства птицеводческой и животноводческой продукции на основе маркетинговой концепции, требований рынка и стандартов. 3.2. Составлять планы работ по зоотехнической службе и представлять их на утверждение директору (ежемесячно). 3.3. Разрабатывать и уточнять технологические карты движения поголовья птицы и крупного рогатого скота, обеспечивать их выполнение. 3.4. Обеспечивать контроль за качеством птицепоголовья и продукции, передаваемое из одного подразделения в другое. 3.5. Организовывать работу по повышению питательной ценности кормов, обеспечивать их правильное хранение и использование. 3.6. Составлять обзорный аналитический материал о научно-технических разработках и достижениях в области зоотехнии в птицеводстве и животноводстве. Формировать банк данных о новых технологиях, средств их производства, фирмах-изготовителях, ценах и т.д. 3.7. Разрабатывать производственную программу по птицеводству и животноводству в бизнес-плане по разделам: движение поголовья, продуктивность, сохранность, объему производства и распределение, качественные параметры, потребность в кормах и добавках (1 раз в год). 3.8. Рассматривать и утверждать кормовые рационы, лимиты на получение и ведомости на списание кормов (ежемесячно). 3.9. Уточнять и контролировать расход имущественно-материальных ценностей в службе, обеспечивать их сохранность и использование строго по назначению. 3.10. Обеспечивать правильное ведение производственного и зоотехнического учета, составление и предоставление установленной отчетности (ежемесячно). 3.11. Проверять и подписывать (ежемесячно): отчеты о движении поголовья, акты на выбытие и перевод в другие группы, акты на падеж, акты на убой, акты по инкубации яиц, ведомости по движению яиц. 3.12. Организовывать применение и использование в зоотехнической работе компьютеров и пакетов прикладных программ для решения задач в кормлении и содержании птицы, учете и анализе производства птицеводческой и животноводческой продукции. 3.13. Составлять и представлять расчеты и заявки на приобретение средств производства, кормов и кормовых добавок. Контролировать их выполнение. 3.14. Утверждать и контролировать выполнение работ подчиненных работников (ежемесячно). 3.15. Отслеживать оперативную информацию о производственно-хозяйственной деятельности зоотехнической службы, принимать необходимые меры по отклонениям от заданных параметров (ежедневно). 3.16. Участвовать в разработке должностных инструкций и других документов на работников зоотехнической службы. 3.17. Определять перечень сведений, представляющих тайну предприятия в области зоотехнии. 3.18. Повышать свою профессиональную квалификацию на государственных (коммерческих) курсах переподготовки кадров (не реже 1 раза в 2-3 года). Организовывать учебу работников птицеводства и животноводства. 3.19. Контролировать соблюдение действующих правил и норм по охране труда и техники безопасности на рабочих местах в зоотехнической службе. 3.20. Участвовать в рассмотрении фактов несчастных случаев, профессиональных заболеваний, производственного травматизма, принимать по ним соответствующие меры. 3.21. Разрабатывать распорядки дня для работников птицеводства и животноводства, определять перечень выполняемых работ. 3.22. Анализировать и знать потенциальные возможности подчиненных работников, разрабатывать систему заинтересованности и стимулирования их к интенсивному и качественному труду. 3.23. Участвовать в работе комиссий по аттестации и переаттестации рабочих мест и работников зоотехнической службы. 3.24. Применять прогрессивные формы организации труда и управления, обоснованные нормы нагрузки. 3.25. Представлять директору предложения по подбору и расстановке кадров, о поощрении или наложения взысканий на работников зоотехнической службы. 3.26. Оказывать помощь молодым специалистам, находящимся на практике или стажировке на предприятии.
Обновлено 7 апреля
40 000 Р 38 лет Инта готова к переезду в Белгород Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Заведующий магазином 14 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Ассорти"
Опыт работы в качестве заведующей торговой сетью - более 14-и лет. Работа в сфере продаж: алкогольной продукции и табачных изделий, продуктов питания, косметики и бытовой химии, канцелярии, детских игрушек, предметов домашнего обихода. Управление персоналом - 50 сотрудников. Опыт работы в системе ЕГАИС. Опыт работы в программах: MS Office; 1C: Управление торговлей. Основные функции и обязанности: 1. Организация и управление торговым процессом. 1.1 Ведение переговоров с арендодателями, представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций в интересах Фирмы. 1.2 Участие в открытие новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки с учетом специфики торговой точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т.п.). 1.3 Оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения директора Фирмы. 1.4 Руководство коллективом торговых точек: решение текущих задач, отслеживание точного выполнения служебных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины подчиненными, разрешение возникающих конфликтных ситуаций и предупреждение появления новых. 1.5 Доведение до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказов, распоряжений или рекомендаций, получаемых от директора Фирмы. 1.6 Разрешение конфликтных ситуаций с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т.д. 1.7 Корректировка работы подчиненных и обучение их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участие в организации или организация их обучения. 1.8 Оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей. 1.9 Подбор и представление кандидатур соискателей на должность продавцов начальнику, участие в собеседовании и в принятии решения о приеме на работу. 1.10 Организация обучения (стажировки) отобранных кандидатур, по согласованной с директором Фирмы, схеме. Участие в разработке системы оплаты труда персонала торговых точек. 2. Планирование и аналитическая работа. 2.1 Участие в составление ежемесячного плана продаж. 2.2 Анализ статистических данных о розничных продажах. 2.3 Анализ рыночных цен конкурентов и выработка предложений по ценовой политике. 2.4 Предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы. 3. Обеспечение продаж. 3.1 Проведение маркетинга цен на оборудование торгового павильона и нахождение оптимально выгодных для Фирмы вариантов, с точки зрения сочетания дешевизны и наилучшего функционирования торговой точки. Предоставлять директору Фирмы на рассмотрение лучшие из отобранных вариантов. 3.2 Представление на рассмотрение и согласование директора Фирмы наиболее оптимальной линейки товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке. 3.3 Обеспечение торговых точек необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами. 3.4 Участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела розничных продаж. 3.5 Взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач. 3.6 Участие в рабочих совещаниях. 3.7 Ведение рабочей и отчетной документации. 3.8 Поддержание в актуальном состоянии информации в информационных системах. 4. Контроль: 4.1 Контроль правильности и своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, проведение инвентаризации или участие в ней, и своевременное составление необходимых документов. 4.2 Контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек.
Обновлено 22 января
60 000 Р 38 лет Инта готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 12 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по АХР 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
МБОУ "СОШ №10"
Обеспечение хозяйственной деятельности учреждения; управленческая деятельность в пределах компетенции: закупки, договоры (на всех стадиях); ведение всех финансовых потоков учреждения; знание СанПиНов и санитарных норм и правил в объеме необходимом для занимаемой должности; обеспечение сотрудников СИЗ; организация проведения СОУТ; составление паспортов объекта; инвентарный учет имущества, списание материалов, инвентаря и оборудования; составление отчетов, ведение мониторингов; составление графиков (отпусков, выходов сторожей); осуществление руководства коллективом, табелирование персонала (50 человек); обеспечение соблюдений требований охраны труда; организация рациональной эксплуатации основного здания, энергетического и технического оборудования, организация текущего ремонта и подготовка здания к новому учебному году; контроль над исполнением программы производственного контроля; знание программ Мicrosoft Excel, Word; уверенный пользователь ПК; работа с офисной техникой. Имеются удостоверения о повышении квалификации: «Управление государственными и муниципальными закупками»; "Повышение квалификации должностных лиц и специалистов гражданской обороны и единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций" (имеется удостоверение); «Пожарная безопасность»(имеется удостоверение);»Охрана труда»(имеется удостоверение); кадровый менеджмент (имеется удостоверение о курсах).
Мастер СМР (Участок антикоррозийных работ), Контроллер-кассир, Лаборант химического анализа 4 разряда скрыть
Обновлено 9 июля
50 000 Р 24 года Инта готова к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 5 лет и 1 месяц
Продавец-консультант, Директор 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Евросеть -Ритейл
Директор магазина обязан достигать максимального объема продаж, снижать потери и затраты. Основные должностные обязанности директора магазина: — Управление, организация и контроль работы персонала; — такм же выполнение обязанностей сотрудника магазина; — контроль кассы торговой точки — Решение вопросов по инкассации; — Правильное ведение всей документации магазина; — Контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования; — Координация и организация деятельности предприятия; — Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества торговли; — выполнение коммерческих планов, контроль за выполнением - Расстановка задач и приоритетов - контроль за правильностью выкладки товара в салоне - контролль за чистотой на тт - контроль за вывеску рекламных плакатов и баннеров. - обучение персонала.
Обновлено 17 мая
По договоренности 35 лет Инта готов к переезду стаж 11 лет
Заместитель директора по производству 1 год и 3 месяца (по март 2018)
ООО "Трансстрой"
Весь спектр обязанностей, связанных с организацией и ведением строительного процесса на объекте: «Конденсатопровод Уренгой – Сургут (Ⅱ нитка). Участок км 107 – км 288». Организация и производство электромонтажных работ по строительству ВЛ – 10кВ. Организация участка. Организация производства общестроительных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами, правилами и техническими условиями. Работа вахтовым методом в районе крайнего севера ЯНАО. Сдача объекта ВЛ – 35кВ в составе стройки «Система магистральных газопроводов Баваненково – Ухта». Город Инта, Республика Коми.
Начальник участка, прораб, мастер, Стропальщик, Мастер, Водитель, водитель-экспедитор, Слесарь, Электрослесарь скрыть
Обновлено 4 июня
По договоренности 43 года Инта готов к переезду стаж 18 лет и 5 месяцев
Главный инженер 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Кожимское разведовательно-добычное предприятие"
Генеральный директор, Электромонтер, начальник смены электрического цеха, Электрослесарь подземный скрыть
Обновлено 9 мая
80 000 Р 35 лет Инта готов к переезду стаж 11 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника ОМТС 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Промстроймонтаж"
- Ведение поступающих заявок от закупки до доставки на проект. - Отслеживание необходимости закупки и пополнения складского запаса расходных материалов и СУГ. - Заключение договоров с поставщиками продукции и услуг. - Оформление заказов у поставщиков на поставку материалов и комплектующих. - Поиск новых поставщиков, ведение документооборота. - Ведение деловых переговоров с поставщиками продукции и услуг. - Работа с организациями осуществляющими грузоперевозки авто, авиа и ж/д транспортом.
Директор, Директор, Управляющий, и.о. директора, Ведущий инженер материально технического снабжения, и.о. начальника коммерческого отдела, Ведущий инженер материально технического снабжения и комплектации, Инженер материально-технического снабжения и комплектации, Мастер СМР (строительно-монтажных работ), Мастер ПРР (погрузочно-разгрузочных работ), Электрослесарь скрыть
Обновлено 7 апреля
40 000 Р 38 лет Инта Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Заведующий магазином 14 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Ассорти"
Опыт работы в качестве заведующей торговой сетью - более 14-и лет. Работа в сфере продаж: алкогольной продукции и табачных изделий, продуктов питания, косметики и бытовой химии, канцелярии, детских игрушек, предметов домашнего обихода. Управление персоналом - 50 сотрудников. Опыт работы в системе ЕГАИС. Опыт работы в программах: MS Office; 1C: Управление торговлей. Основные функции и обязанности: 1. Организация и управление торговым процессом. 1.1 Ведение переговоров с арендодателями, представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций в интересах Фирмы. 1.2 Участие в открытие новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки с учетом специфики торговой точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т.п.). 1.3 Оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения директора Фирмы. 1.4 Руководство коллективом торговых точек: решение текущих задач, отслеживание точного выполнения служебных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины подчиненными, разрешение возникающих конфликтных ситуаций и предупреждение появления новых. 1.5 Доведение до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказов, распоряжений или рекомендаций, получаемых от директора Фирмы. 1.6 Разрешение конфликтных ситуаций с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т.д. 1.7 Корректировка работы подчиненных и обучение их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участие в организации или организация их обучения. 1.8 Оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей. 1.9 Подбор и представление кандидатур соискателей на должность продавцов начальнику, участие в собеседовании и в принятии решения о приеме на работу. 1.10 Организация обучения (стажировки) отобранных кандидатур, по согласованной с директором Фирмы, схеме. Участие в разработке системы оплаты труда персонала торговых точек. 2. Планирование и аналитическая работа. 2.1 Участие в составление ежемесячного плана продаж. 2.2 Анализ статистических данных о розничных продажах. 2.3 Анализ рыночных цен конкурентов и выработка предложений по ценовой политике. 2.4 Предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы. 3. Обеспечение продаж. 3.1 Проведение маркетинга цен на оборудование торгового павильона и нахождение оптимально выгодных для Фирмы вариантов, с точки зрения сочетания дешевизны и наилучшего функционирования торговой точки. Предоставлять директору Фирмы на рассмотрение лучшие из отобранных вариантов. 3.2 Представление на рассмотрение и согласование директора Фирмы наиболее оптимальной линейки товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке. 3.3 Обеспечение торговых точек необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами. 3.4 Участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела розничных продаж. 3.5 Взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач. 3.6 Участие в рабочих совещаниях. 3.7 Ведение рабочей и отчетной документации. 3.8 Поддержание в актуальном состоянии информации в информационных системах. 4. Контроль: 4.1 Контроль правильности и своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, проведение инвентаризации или участие в ней, и своевременное составление необходимых документов. 4.2 Контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек.
Обновлено 7 апреля
40 000 Р 38 лет Инта готова к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Заведующий магазином 14 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Ассорти"
Опыт работы в качестве заведующей торговой сетью - более 14-и лет. Работа в сфере продаж: алкогольной продукции и табачных изделий, продуктов питания, косметики и бытовой химии, канцелярии, детских игрушек, предметов домашнего обихода. Управление персоналом - 50 сотрудников. Опыт работы в системе ЕГАИС. Опыт работы в программах: MS Office; 1C: Управление торговлей. Основные функции и обязанности: 1. Организация и управление торговым процессом. 1.1 Ведение переговоров с арендодателями, представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций в интересах Фирмы. 1.2 Участие в открытие новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки с учетом специфики торговой точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т.п.). 1.3 Оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения директора Фирмы. 1.4 Руководство коллективом торговых точек: решение текущих задач, отслеживание точного выполнения служебных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины подчиненными, разрешение возникающих конфликтных ситуаций и предупреждение появления новых. 1.5 Доведение до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказов, распоряжений или рекомендаций, получаемых от директора Фирмы. 1.6 Разрешение конфликтных ситуаций с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т.д. 1.7 Корректировка работы подчиненных и обучение их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участие в организации или организация их обучения. 1.8 Оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей. 1.9 Подбор и представление кандидатур соискателей на должность продавцов начальнику, участие в собеседовании и в принятии решения о приеме на работу. 1.10 Организация обучения (стажировки) отобранных кандидатур, по согласованной с директором Фирмы, схеме. Участие в разработке системы оплаты труда персонала торговых точек. 2. Планирование и аналитическая работа. 2.1 Участие в составление ежемесячного плана продаж. 2.2 Анализ статистических данных о розничных продажах. 2.3 Анализ рыночных цен конкурентов и выработка предложений по ценовой политике. 2.4 Предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы. 3. Обеспечение продаж. 3.1 Проведение маркетинга цен на оборудование торгового павильона и нахождение оптимально выгодных для Фирмы вариантов, с точки зрения сочетания дешевизны и наилучшего функционирования торговой точки. Предоставлять директору Фирмы на рассмотрение лучшие из отобранных вариантов. 3.2 Представление на рассмотрение и согласование директора Фирмы наиболее оптимальной линейки товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке. 3.3 Обеспечение торговых точек необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами. 3.4 Участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела розничных продаж. 3.5 Взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач. 3.6 Участие в рабочих совещаниях. 3.7 Ведение рабочей и отчетной документации. 3.8 Поддержание в актуальном состоянии информации в информационных системах. 4. Контроль: 4.1 Контроль правильности и своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, проведение инвентаризации или участие в ней, и своевременное составление необходимых документов. 4.2 Контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек.
Обновлено 7 апреля
40 000 Р 38 лет Инта готова к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Заведующий магазином 14 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Ассорти"
Опыт работы в качестве заведующей торговой сетью - более 14-и лет. Работа в сфере продаж: алкогольной продукции и табачных изделий, продуктов питания, косметики и бытовой химии, канцелярии, детских игрушек, предметов домашнего обихода. Управление персоналом - 50 сотрудников. Опыт работы в системе ЕГАИС. Опыт работы в программах: MS Office; 1C: Управление торговлей. Основные функции и обязанности: 1. Организация и управление торговым процессом. 1.1 Ведение переговоров с арендодателями, представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций в интересах Фирмы. 1.2 Участие в открытие новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки с учетом специфики торговой точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т.п.). 1.3 Оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения директора Фирмы. 1.4 Руководство коллективом торговых точек: решение текущих задач, отслеживание точного выполнения служебных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины подчиненными, разрешение возникающих конфликтных ситуаций и предупреждение появления новых. 1.5 Доведение до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказов, распоряжений или рекомендаций, получаемых от директора Фирмы. 1.6 Разрешение конфликтных ситуаций с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т.д. 1.7 Корректировка работы подчиненных и обучение их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участие в организации или организация их обучения. 1.8 Оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей. 1.9 Подбор и представление кандидатур соискателей на должность продавцов начальнику, участие в собеседовании и в принятии решения о приеме на работу. 1.10 Организация обучения (стажировки) отобранных кандидатур, по согласованной с директором Фирмы, схеме. Участие в разработке системы оплаты труда персонала торговых точек. 2. Планирование и аналитическая работа. 2.1 Участие в составление ежемесячного плана продаж. 2.2 Анализ статистических данных о розничных продажах. 2.3 Анализ рыночных цен конкурентов и выработка предложений по ценовой политике. 2.4 Предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы. 3. Обеспечение продаж. 3.1 Проведение маркетинга цен на оборудование торгового павильона и нахождение оптимально выгодных для Фирмы вариантов, с точки зрения сочетания дешевизны и наилучшего функционирования торговой точки. Предоставлять директору Фирмы на рассмотрение лучшие из отобранных вариантов. 3.2 Представление на рассмотрение и согласование директора Фирмы наиболее оптимальной линейки товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке. 3.3 Обеспечение торговых точек необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами. 3.4 Участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела розничных продаж. 3.5 Взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач. 3.6 Участие в рабочих совещаниях. 3.7 Ведение рабочей и отчетной документации. 3.8 Поддержание в актуальном состоянии информации в информационных системах. 4. Контроль: 4.1 Контроль правильности и своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, проведение инвентаризации или участие в ней, и своевременное составление необходимых документов. 4.2 Контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек.
Обновлено 13 января
80 000 Р 53 года Инта готов к переезду Русский (Свободно владею) стаж 31 год и 5 месяцев
Охранник 1 год и 10 месяцев (по август 2017)
"ЧОО" Арсенал-2, ООО"ЧОО" Арсенал - С -Пб.
Охрана обьектов и ТМЦ.
Мастер СМР, Мастер СМР (по договору), Мастер СМР, Мастер СМР-(по договору), Мастер СМР, Токарь-6р, Мастер участка, Начальник участка РСУ, Шлифовщик-6р, Токарь-6р, Заместитель директора школы по ОТ ТБ и БЖД, Токарь-4р, Монтажник наружных трубопроводов-3 р, Плотник-4р, плотник бетонщик 3р, Токарь-3р, Токарь-3р скрыть
Обновлено 2 октября 2016
80 000 Р 34 года Инта стаж 7 лет и 5 месяцев
Специалист по учёту 5 месяцев (по январь 2016)
ООО "Логистика Северо-Европейских Газопроводов", Участок Инта Ухтинское отделение.
- Работа с материалами и оборудованием: Физическая приема, складирование и отпуск оборудования Заказчика в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Общества, инструкции П-6, П-7 и требованиями нормативно-технической документации МТР Заказчика. - Прием и отпуск транспортных средств, подписание товаросопроводительных документов. - Ведение учета и движения МТР с внесением данных в системе учета движения МТР на базе Microsoft Dynamics AX. - Направление уведомлений в адрес грузоотправителя или перевозчика при обнаружении дефектов, несоответствия по количеству и качеству, отгрузочным документам при приемке МТР и отсутствия необходимой технической документации. - Формирование Актов формы М-7. - Подготовка и подписание приходно-расходных документов.
Инженер отдела контроля материалов и оборудования, Инженер отдела Материально-Технического Снабжения, Инженер отдела Подготовки Производства, Генеральный директор скрыть
Обновлено 23 июня 2016
50 000 Р 57 лет Инта стаж 9 лет и 11 месяцев
Начальник участка 1 год (по октябрь 2010)
ЗАО «ЭЗиС»
Организация работ на объектах, взаимодействие с заказчиками и субподрядными организациями, контроль соблюдения техники безопасности.
Технический директор, Начальник участка Смоленского направления, Директор скрыть
Обновлено 7 ноября 2015
По договоренности 57 лет Инта готов к переезду в Курск стаж 23 года и 9 месяцев
Начальник базы 1 год и 1 месяц (по июнь 2015)
ООО "Валигор" Разработка и добыча полезных ископаемых.
Разбивка, вырубка профилей, просек для прокладки Разбивка, вырубка профилей, просек для прокладки воздушных линий электропередач и дорог в лесной и горных местностях, управление коллективом (20 чел.) Строительство автодорог и объектов производственного назначения. Ведение исполнительной документации и отчетной документации. Эксплуатация и содержание инфраструктуры базы вахтового поселка.
Директор, Прораб общестроительные работы, Директор, Инженер, Прораб общестроительные работы, Прораб общестроительные работы скрыть
Обновлено 29 апреля 2015
По договоренности 37 лет Инта стаж 11 лет и 10 месяцев
Главный обогатитель 11 лет и 10 месяцев (по март 2014)
ОАО селигдар
:: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ Сведения о трудовой деятельности: 07/2002 - 01/2003 Артель старателей «Селигдар» РС (Я) Технолог завода кучного выщелачивания Обязанности: организация работы завода кучного выщелачивания, управление персоналом, контроль правильности ведения операций- циклов по добыче золота методом КВ – итог работы- выпуск готовой продукции – катодного золота. Организация работы цеха рудоподготовки. Ко всем переделам контроль качества продукции, соблюдение режима сохранности. Организация и контроль строительства хоз способом. Внедренческая деятельность, развитие и модернизация технологии, Контроль КИП, внедрение автоматизации производственного процесса. 01/2003 - 01/2004 Артель старателей «Селигдар» РС (Я) Инженер- обогатитель Обязанности: Исполнение непосредственных обязанностей – организация и контроль и руководство деятельности заводов КВ по производству золота. Работа со всеми контролирующими организациями. Ведение всей документации по функционированию заводов, в том числе планирование, контроль и годовой отчёт. Набор и контроль исполнения годовой производственной программы заводов КВ. Модернизация заводов, внедрение новых технологий, проектирование и внедрение, сопровождение до получения положительного результата, комплексная механизация производства, автоматизация. Составление наборных годовых программ работы объектов, проведение заявочных компаний (от составления заявок, расчётов потребности в реагентах и материалах до проведения маркетинговых исследований рынка поставщиков и далее закупок) по обеспечению годовой потребности технологических переделов в реагентах и ТМЦ. Проектирование дробильно-сортировочных комплексов, технологических узлов, цехов – строительство по собственным чертежам, контроль проведения строительно-монтажных работ, авторский надзор. Дальнейшее введение в эксплуатацию объектов. 01/2004 - 03/2008 Дополнительно исполнение обязанностей эколога предприятия – организация проведения экологических экспертиз проектной документации объектов предприятия, ведение экологического мониторинга ОС объектов, работа с ведущими НИИ России по проведению мониторингов, разработка тех заданий на разработку проектной документации, разработка новых природоохранных технологий. Лично разработка материалов обоснования намечаемой деятельности по обращению с опасными отходами, разработка разделов проекта нормативов образования опасных отходов, разделов ООС на проекты ГРР, организация и проведение общественных слушаний по намечаемой деятельности, и.т.п. Проведение инспектирования объектов предприятия в области соблюдения природоохранного законодательства, представление интересов предприятия на комплексных и прочих проверках. Контроль загрязнения ОС от деятельности предприятия. Ведение экологической документации, составление экологического паспорта предприятия, проведение наборов годовых программ, разработка разделов ООС при годовом планировании производственной деятельности. Разработка и сдача в контролирующие организации квартальных и годовых отчётов. Работа с министерствами и ведомствами в обрасти ООС. Артель старателей «Селигдар»- Холдинговая компания ОАО «Селигдар» РС (Я) Главный обогатитель Руководство технологическим комплексом предприятия, планирование и контроль производства, ведение всей документации (разработка календарной годовой программы работы технологического комплекса, утверждение, разработка тез заданий на проектирование, контроль проектирования, технический контроль строительства, запуск технологических комплексов, текущая, квартальная и годовая отчётность, ведение заявочных компаний, работа с контролирующими организациями и.т.п). Руководство исследовательским центром Химико-аналитической лаборатории. Курирование исследовательских работ в области технологии излечения золота. Решение актуальных экологических вопросов. 01/2008 - 10/2009 ООО «ТЭК» Россия, Ростовская область, г. Азов Инженер эколог Обязанности: исполнение обязанностей эколога предприятия. 11/2009 – 03/2014 Холдинг «Селигдар» Главный обогатитель Руководство технологическим комплексом предприятия, планирование и контроль производства, ведение всей документации (разработка календарной годовой программы работы технологического комплекса, утверждение, разработка тез заданий на проектирование, контроль проектирования, технический контроль строительства, запуск технологических комплексов, текущая, квартальная и годовая отчётность, ведение заявочных компаний, работа с контролирующими организациями и.т.п). Руководство исследовательским центром Химико-аналитической лаборатории. Курирование исследовательских работ в области технологии излечения золота.
Обновлено 27 мая 2013
45 000 Р 45 лет Инта готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 23 года
Работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности. Организация разработки прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений. Организация и проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной проверке. Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Организация: - Своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. - Учета личного состава. - Выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Хранения и заполнения трудовых книжек. - Ведения установленной документации по кадрам. - Подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечение: - подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, а также представление их в орган социального обеспечения. - Табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков. - Контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. - Анализа причин текучести кадров. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, контроль их выполнение. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Начальник административно-хозяйственнной и социальной службы, Заместитель директора по учебно-методической работе, Директор училища, Заместитель директора училища, преподаватель, Преподаватель, Преподаватель, заместитель директора скрыть
Обновлено 4 апреля 2011
60 000 Р 34 года Инта готова к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 3 месяца
Секретарь судебного заседания 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Интинский городской суд Республики Коми
Юрисконсульт, Директор по персоналу (с обязанностями юриста), Секретарь офиса, Начальник архивной службы, Архивариус скрыть
Обновлено 12 июля 2007
30 000 Р 46 лет Инта стаж 22 года и 3 месяца
Ведущий инженер по охране труда службы охраны труда и промышленной безопасности 22 года и 3 месяца (по настоящее время)
шахта "Интинская" ОАО "Компания "Интауголь"
В сентябре 1991 года был принят на работу, по окончании выше указанного техникума, на шахту «Интинская» Производственного объединения Интауголь, в качестве машиниста горных выемочных машин 5-го разряда. В феврале 1992 года уволен по собственному желанию с шахты «Интинская». 24.02.1992 года принят на шахту «Западная» Производственного объединения Интауголь, горным мастером участка ВТБ (вентиляция и техника безопасности). 30.04.1996 года назначен горным инженером 2 категории по ТБ (технике безопасности) шахты «Западная». В этот же год (31.05.1996 г.) – поступил в Московскую Академию труда и социальных отношений на факультете «Охрана труда». 23.12.1997 года окончил названное учебное заведение, с присвоением квалификации «специалист в области охраны труда, с правом вести профессиональную деятельность в сфере охраны труда на должностях, требующих высшей квалификации». 22.01.2001 года уволен с шахты «Западная», в порядке перевода в Министерство труда и занятости населения Республики Коми на должность ведущего специалиста – государственного эксперта по г. Инта по условиям труда. 13.09.2002 года уволен по собственному желанию. С 03.10.2002 по 24.03.2003 года работал инженером по охране труда в ООО «Боровичи - мебель», города Боровичи Велико-Новгородской области. С 05.05.2003 по 17.03.2004 года работал в ООО «Строй Сервис Заполярье» на должности инженера 1 категории. С 01.09.2004 года по настоящее время работаю на шахте «Интинская» ОАО «Компания Интауголь», в настоящее время ведущим инженером по охране труда и промышленной безопасности. В отсутствие заместителя директора по охране труда и промышленной безопасности, исполняю его обязанности. Неоднократно переводился в пределах «Компании Интауголь», в другие технические единицы «Компании…» для исполнения обязанностей заместителей директоров по охране труда и промышленной безопасности, на время их отпусков или по прочим причинам.
Обновлено 15 января
По договоренности 38 лет Инта стаж 12 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по АХР 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
МБОУ "СОШ №10"
Обеспечение хозяйственной деятельности учреждения; управленческая деятельность в пределах компетенции: закупки, договоры (на всех стадиях); ведение всех финансовых потоков учреждения; знание СанПиНов и санитарных норм и правил в объеме необходимом для занимаемой должности; обеспечение сотрудников СИЗ; организация проведения СОУТ; составление паспортов объекта; инвентарный учет имущества, списание материалов, инвентаря и оборудования; составление отчетов, ведение мониторингов; составление графиков (отпусков, выходов сторожей); осуществление руководства коллективом, табелирование персонала (50 человек); обеспечение соблюдений требований охраны труда; организация рациональной эксплуатации основного здания, энергетического и технического оборудования, организация текущего ремонта и подготовка здания к новому учебному году; контроль над исполнением программы производственного контроля; знание программ Мicrosoft Excel, Word; уверенный пользователь ПК; работа с офисной техникой. Имеются удостоверения о повышении квалификации: «Управление государственными и муниципальными закупками»; "Повышение квалификации должностных лиц и специалистов гражданской обороны и единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций" (имеется удостоверение); «Пожарная безопасность»(имеется удостоверение);»Охрана труда»(имеется удостоверение); кадровый менеджмент (имеется удостоверение о курсах).
Мастер СМР (Участок антикоррозийных работ), Контроллер-кассир, Лаборант химического анализа 4 разряда скрыть
Обновлено 15 декабря 2017
30 000 Р 48 лет Инта стаж 15 лет и 4 месяца
Директор 8 лет и 9 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "Самсон", ресторан "Инта"
Руководство деятельностью предприятия, подбор кадров, финансовый и бухгалтерский контроль, снабжение, заключение договоров с подрядными организациями и т.д.
Бухгалтер по расчету заработной платы (по совместительству инспектор ОК), Бухгалтер, Мастер строительного участка, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 21 июня 2016
70 000 Р 48 лет Инта стаж 8 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по розничной торговли 8 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ооо"Лето"оптовая и розничная торговля и общественное питание
- в организации ООО "Лето" работала с февраля 2010 года по настоящее время. За время работы с должности продавца достигла должности заместителя директора по розничной торговле. Работая в руководящей должности увеличила сеть торговых точек на 3 магазина. Общие объемы продаж увеличены в 2 раза. Имею опыт работы с межрегиональными торговыми агентами (Санкт- Петербург, Москва, Киров), а так же с организациями работающими "вахтовым методом" ("Волгогаз"). Кроме увеличения объема продаж достигла высокого уровня качества: работающего персонала; снижения "текучести кадров" до минимального уровня; плотного контроля за работой торговых точек, расположенными как территории г. Инта так и на поселках: Южный, пгт. В. Инта. Данные достижения были достигнуты мной благодаря высокой работоспособности и требовательности как к себе так и коллективу. - Опыт управления коллективом более 150 человек.
Обновлено 27 ноября 2011
60 000 Р 38 лет Инта готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 7 месяцев
Директор 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Рекламно-информационное агентство "СТИМУЛ"
Изготовление и размещение социальной рекламы в городе Инта. Размещение рекламы на транспорте. Придя на рынок, снизил цены на рекламу у всех конкурентов (им пришлось).
Администратор, Директор, Оператор, Директор, Директор, Директор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.