Резюме «Директор» в Инте

Найдено 61 резюме
После регистрации будет доступно 90 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 июля
37 000 Р 51 год Инта готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 6 месяцев
Дознаватель, следователь 11 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ОВД по г. Инте
Согласно должностных инструкций
Обновлено 16 июля
150 000 Р 53 года Инта готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 16 лет и 1 месяц
Директор 5 лет и 2 месяца (по июнь 2016)
Муниципальное казенное учреждение "Управление жилищно-коммунальным хозяйством"(33 сотрудника)
Обязанности: 1) Руководство деятельностью учреждения (централизованная бухгалтерия, планово-экономический отдел, юридический отдел, отдел капитального строительства, техническое обеспечение, обслуживающий персонал). 2) Организация работ по размещению муниципального заказа на выполнение работ (оказание услуг) для муниципальных нужд в жилищно-коммунальной сфере (заключение договоров, ведение переговоров и Подрядчиками). 3) Осуществление технического надзора и строительного контроля за выполнением работ (приемка работ и согласование Актов выполненных работ и Справок по Формам: КС-2, КС-3, КС-6, КС-11, КС-14). 4) Организация работ по разработке, проверке и утверждению сметной документации. 5) Обеспечение контроля за техническим состоянием, использованием и сохранностью жилищного фонда (контроль за работами, осуществляемыми управляющими организациями по содержанию, благоустройству и ремонту МКД, прием населения, решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций ЖКХ). 6) Организация системы бухгалтерского учета, планирования, бюджетирования, исполнение бюджета, контроль дебиторской и кредиторской задолженности. 7) Взаимодействие с органами власти, государственными надзорными органами, подрядными организациями, поставщиками услуг, ресурсоснабжающими организациями. Достижения: 1) Успешно руководила коллективом более 30 человек. 2) Организовала с нуля работу отдела по капитальному строительству. 3) Организовала получение допуска СРО на осуществление строительного контроля, что позволило более оперативно и качественно контролировать выполнение работ, выполняемых Подрядчиками. 4) Улучшила качество обслуживания за счет введения инновационных методов управления. 5) Внедрила электронную систему контроля поручений, что дало 100% результат в контроле качества, быстроты и полноты объема выполнения работ. 6) Подготовила предложения по освоению новых направлений проведения капитальных ремонтов, которые на сегодняшний день выполняются.
Заместитель директора по экономике, Начальник Отдела экономики скрыть
Бесплатные вакансии в Инте
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 16 июля
100 000 Р 53 года Инта готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 18 лет и 9 месяцев
Директор 5 лет и 2 месяца (по июнь 2016)
МКУ УЖКХ
Обязанности: 1) Руководство деятельностью учреждения. 2) Организация работ по размещению муниципального заказа на выполнение работ (оказание услуг) для муниципальных нужд в жилищно-коммунальной сфере по 44-ФЗ (заключение договоров, ведение переговоров с Подрядчиками). 3) Осуществление технического надзора и строительного контроля за выполнением работ (приемка работ и согласование Актов выполненных работ и Справок по Формам: КС-2, КС-3, КС-6, КС-11, КС-14). 4) Организация работ по разработке, проверке и утверждению сметной документации. 5) Обеспечение контроля за техническим состоянием, использованием и сохранностью жилищного фонда (контроль за работами, осуществляемыми управляющими организациями по содержанию, благоустройству и ремонту МКД, прием населения, решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций ЖКХ). 6) Организация системы бухгалтерского учета, планирования, бюджетирования, исполнение бюджета, контроль дебиторской и кредиторской задолженности. 7) Взаимодействие с органами власти, государственными надзорными органами, подрядными организациями, поставщиками услуг, ресурсоснабжающими организациями. Достижения: 1) Успешно руководила коллективом более 30 человек. 2) Организовала с нуля работу отдела по капитальному строительству. 3) Организовала получение допуска СРО на осуществление строительного контроля, что позволило более оперативно и качественно контролировать выполнение работ, выполняемых Подрядчиками. 4) Улучшила качество обслуживания за счет введения инновационных методов управления. 5) Внедрила электронную систему контроля поручений, что дало 100% результат в контроле качества, быстроты и полноты объема выполнения работ. 6) Подготовила предложения по освоению новых направлений проведения капитальных ремонтов, которые на сегодняшний день выполняются.
Заместитель директора по экономике, Начальник Отдела экономики, Главный специалист (Ведущий экономист) отдела экономики, Ведущий экономист производственно-экономического отдела скрыть
Обновлено 16 июля
100 000 Р 53 года Инта готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 16 лет и 1 месяц
Директор 5 лет и 2 месяца (по июнь 2016)
Муниципальное казенное учреждение "Управление жилищно-коммунальным хозяйством"
Обязанности: Руководство деятельностью учреждения по выполнению функций: 1) муниципального заказчика на выполнение работ (оказание услуг) для муниципальных нужд в жилищно-коммунальной сфере; 2) технического надзора и строительного контроля за выполнением работ; 3) по разработке и утверждению сметной документации; 4) по организации оформления документации о перепланировке и переустройству жилых и не жилых помещений и осуществление приемки данных работ; 5) по организации оформления документации по переводу жилых помещений в не жилые и не жилых в жилые, подготовка материалов межведомственной комиссии; 6) по организации оформления документации по передаче в собственность граждан жилых помещений, находящихся в муниципальной собственности, осуществление работ по приемке помещений от граждан в муниципальную собственность; 7) по обеспечению контроля за техническим состоянием, использованием и сохранностью жилищного фонда. Достижения: 1) Организовала с нуля работу отдела по капитальному строительству, осуществляющего функции по вышеуказанным пунктам 2-7. 2) Организовала получение допуска СРО на осуществление строительного контроля. 3) Успешно руководила коллективом (33 человека). 4) Умею работать в режиме высокой скорости изменений.
Заместитель директора по экономике, Начальник Отдела экономики скрыть
Обновлено 4 июня
По договоренности 40 лет Инта готова к переезду стаж 19 лет и 3 месяца
Главный зоотехник 16 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная"
Начала трудовую деятельность в 2002 году зоотехником по качеству яйца и кормов, затем работала начальником маточных цехов и начальником птицеводческого участка, с января 2013 года возглавляю зоотехническую службу предприятия (главный зоотехник). ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 3.1. Определять основные направления работ по технологии производства птицеводческой и животноводческой продукции на основе маркетинговой концепции, требований рынка и стандартов. 3.2. Составлять планы работ по зоотехнической службе и представлять их на утверждение директору (ежемесячно). 3.3. Разрабатывать и уточнять технологические карты движения поголовья птицы и крупного рогатого скота, обеспечивать их выполнение. 3.4. Обеспечивать контроль за качеством птицепоголовья и продукции, передаваемое из одного подразделения в другое. 3.5. Организовывать работу по повышению питательной ценности кормов, обеспечивать их правильное хранение и использование. 3.6. Составлять обзорный аналитический материал о научно-технических разработках и достижениях в области зоотехнии в птицеводстве и животноводстве. Формировать банк данных о новых технологиях, средств их производства, фирмах-изготовителях, ценах и т.д. 3.7. Разрабатывать производственную программу по птицеводству и животноводству в бизнес-плане по разделам: движение поголовья, продуктивность, сохранность, объему производства и распределение, качественные параметры, потребность в кормах и добавках (1 раз в год). 3.8. Рассматривать и утверждать кормовые рационы, лимиты на получение и ведомости на списание кормов (ежемесячно). 3.9. Уточнять и контролировать расход имущественно-материальных ценностей в службе, обеспечивать их сохранность и использование строго по назначению. 3.10. Обеспечивать правильное ведение производственного и зоотехнического учета, составление и предоставление установленной отчетности (ежемесячно). 3.11. Проверять и подписывать (ежемесячно): отчеты о движении поголовья, акты на выбытие и перевод в другие группы, акты на падеж, акты на убой, акты по инкубации яиц, ведомости по движению яиц. 3.12. Организовывать применение и использование в зоотехнической работе компьютеров и пакетов прикладных программ для решения задач в кормлении и содержании птицы, учете и анализе производства птицеводческой и животноводческой продукции. 3.13. Составлять и представлять расчеты и заявки на приобретение средств производства, кормов и кормовых добавок. Контролировать их выполнение. 3.14. Утверждать и контролировать выполнение работ подчиненных работников (ежемесячно). 3.15. Отслеживать оперативную информацию о производственно-хозяйственной деятельности зоотехнической службы, принимать необходимые меры по отклонениям от заданных параметров (ежедневно). 3.16. Участвовать в разработке должностных инструкций и других документов на работников зоотехнической службы. 3.17. Определять перечень сведений, представляющих тайну предприятия в области зоотехнии. 3.18. Повышать свою профессиональную квалификацию на государственных (коммерческих) курсах переподготовки кадров (не реже 1 раза в 2-3 года). Организовывать учебу работников птицеводства и животноводства. 3.19. Контролировать соблюдение действующих правил и норм по охране труда и техники безопасности на рабочих местах в зоотехнической службе. 3.20. Участвовать в рассмотрении фактов несчастных случаев, профессиональных заболеваний, производственного травматизма, принимать по ним соответствующие меры. 3.21. Разрабатывать распорядки дня для работников птицеводства и животноводства, определять перечень выполняемых работ. 3.22. Анализировать и знать потенциальные возможности подчиненных работников, разрабатывать систему заинтересованности и стимулирования их к интенсивному и качественному труду. 3.23. Участвовать в работе комиссий по аттестации и переаттестации рабочих мест и работников зоотехнической службы. 3.24. Применять прогрессивные формы организации труда и управления, обоснованные нормы нагрузки. 3.25. Представлять директору предложения по подбору и расстановке кадров, о поощрении или наложения взысканий на работников зоотехнической службы. 3.26. Оказывать помощь молодым специалистам, находящимся на практике или стажировке на предприятии.
Обновлено 9 мая
По договоренности 39 лет Инта готов к переезду в Сыктывкар Английский (Базовый) стаж 5 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 5 лет и 9 месяцев (по январь 2017)
ООО "Запад"
Управление персоналом. Организовывать работу и контролировать ее исполнение. Представление в городских структурах и органах. Опыт в обслуживании жилфонда, знание инженерных сетей. Имеется удостоверение о повышении квалификации технического обслуживания зданий, ремонт зданий жилищного фонда.
Обновлено 7 апреля
40 000 Р 38 лет Инта готова к переезду в Белгород Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Заведующий магазином 14 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Ассорти"
Опыт работы в качестве заведующей торговой сетью - более 14-и лет. Работа в сфере продаж: алкогольной продукции и табачных изделий, продуктов питания, косметики и бытовой химии, канцелярии, детских игрушек, предметов домашнего обихода. Управление персоналом - 50 сотрудников. Опыт работы в системе ЕГАИС. Опыт работы в программах: MS Office; 1C: Управление торговлей. Основные функции и обязанности: 1. Организация и управление торговым процессом. 1.1 Ведение переговоров с арендодателями, представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций в интересах Фирмы. 1.2 Участие в открытие новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки с учетом специфики торговой точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т.п.). 1.3 Оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения директора Фирмы. 1.4 Руководство коллективом торговых точек: решение текущих задач, отслеживание точного выполнения служебных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины подчиненными, разрешение возникающих конфликтных ситуаций и предупреждение появления новых. 1.5 Доведение до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказов, распоряжений или рекомендаций, получаемых от директора Фирмы. 1.6 Разрешение конфликтных ситуаций с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т.д. 1.7 Корректировка работы подчиненных и обучение их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участие в организации или организация их обучения. 1.8 Оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей. 1.9 Подбор и представление кандидатур соискателей на должность продавцов начальнику, участие в собеседовании и в принятии решения о приеме на работу. 1.10 Организация обучения (стажировки) отобранных кандидатур, по согласованной с директором Фирмы, схеме. Участие в разработке системы оплаты труда персонала торговых точек. 2. Планирование и аналитическая работа. 2.1 Участие в составление ежемесячного плана продаж. 2.2 Анализ статистических данных о розничных продажах. 2.3 Анализ рыночных цен конкурентов и выработка предложений по ценовой политике. 2.4 Предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы. 3. Обеспечение продаж. 3.1 Проведение маркетинга цен на оборудование торгового павильона и нахождение оптимально выгодных для Фирмы вариантов, с точки зрения сочетания дешевизны и наилучшего функционирования торговой точки. Предоставлять директору Фирмы на рассмотрение лучшие из отобранных вариантов. 3.2 Представление на рассмотрение и согласование директора Фирмы наиболее оптимальной линейки товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке. 3.3 Обеспечение торговых точек необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами. 3.4 Участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела розничных продаж. 3.5 Взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач. 3.6 Участие в рабочих совещаниях. 3.7 Ведение рабочей и отчетной документации. 3.8 Поддержание в актуальном состоянии информации в информационных системах. 4. Контроль: 4.1 Контроль правильности и своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, проведение инвентаризации или участие в ней, и своевременное составление необходимых документов. 4.2 Контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек.
Обновлено 20 марта
По договоренности 35 лет Инта готов к переезду в Санкт-Петербург
Обновлено 14 июля
170 000 Р 39 лет Инта готова к переезду стаж 7 лет
Наемный директор 7 лет (по настоящее время)
ООО "Обувь"
Управленческие обязанности, заключение договоров с юр.лицами и физ.лицами. Полное ведения бухгалтерской отчетности, сдача бухгалтерской отчетности в фонды ИФНС, ФСС, ПФР, статистика.
Обновлено 9 июля
50 000 Р 24 года Инта готова к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 5 лет и 1 месяц
Продавец-консультант, Директор 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Евросеть -Ритейл
Директор магазина обязан достигать максимального объема продаж, снижать потери и затраты. Основные должностные обязанности директора магазина: — Управление, организация и контроль работы персонала; — такм же выполнение обязанностей сотрудника магазина; — контроль кассы торговой точки — Решение вопросов по инкассации; — Правильное ведение всей документации магазина; — Контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования; — Координация и организация деятельности предприятия; — Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества торговли; — выполнение коммерческих планов, контроль за выполнением - Расстановка задач и приоритетов - контроль за правильностью выкладки товара в салоне - контролль за чистотой на тт - контроль за вывеску рекламных плакатов и баннеров. - обучение персонала.
Обновлено 17 мая
По договоренности 35 лет Инта готов к переезду стаж 11 лет
Заместитель директора по производству 1 год и 3 месяца (по март 2018)
ООО "Трансстрой"
Весь спектр обязанностей, связанных с организацией и ведением строительного процесса на объекте: «Конденсатопровод Уренгой – Сургут (Ⅱ нитка). Участок км 107 – км 288». Организация и производство электромонтажных работ по строительству ВЛ – 10кВ. Организация участка. Организация производства общестроительных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами, правилами и техническими условиями. Работа вахтовым методом в районе крайнего севера ЯНАО. Сдача объекта ВЛ – 35кВ в составе стройки «Система магистральных газопроводов Баваненково – Ухта». Город Инта, Республика Коми.
Начальник участка, прораб, мастер, Стропальщик, Мастер, Водитель, водитель-экспедитор, Слесарь, Электрослесарь скрыть
Обновлено 16 мая
По договоренности 50 лет Инта готов к переезду стаж 11 лет и 1 месяц
Генеральный директор 11 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ооо "нарьян-марстройинвест" гражданское, промышленное строительство
29.07.2015 - 28.07.2017 гг. Генеральный директор ООО «Нарьян-МарстройИнвест» 01.02.2015-30.07.215 гг. Главный консультант Комитета инвестиций и развития предпринимательства Департамента финансов, экономики и имущества Ненецкого Автономного Округа 2012 -2015 гг. Начальник управления по подрядным работам в области энергетики и строительства ОАО «Ненецкая нефтяная компания»; Исполняющий обязанности генерального директора по капитальному строительству ОАО «Ненецкая нефтяная компания»; 01.12.2012-25.04.2017 гг. Директор проекта «Поларис» (внедрение ветроэнергетических установок на территории Ненецкого автономного округа с целью снижения затрат на приобретение и доставку дизельного топлива, обеспечение диспетчерского управления в г. Нарьян-Мар электроустановками ВЭУ, ДЭС, централизованная организация диагностирования электрооборудования, внедрение энергосберегающего оборудования на объектах НАО, использование новых технологий); 2011 - 2012 гг. Главный энергетик ОАО «Варандейский терминал»; 2009 - 2011 гг. Инженер - энергетик 1 категории ЦЭС ОАО «Варандейский терминал»; Основные обязанности • Имею опыт управления в строительстве и эксплуатации промышленных систем энергообеспечения предприятий. • Имею опыт работы управления в гражданском, промышленном строительстве. - Включен в национальный реестр специалистов п/п-18874, идентификационный № С-83-018871 Неоднократно поощрялся грамотами, ценными подарками, благодарственными письмами от группы компаний ОАО НК «ЛУКОЙЛ». Присвоено звание «Лучший работник ООО «ЛУКОЙЛ-Транс» и Управляемых обществ. Дополнительная информация Английский (перевод со словарем), уверенный пользователь ПК (Microsoft: Word, EXEL, Visio, программы 1-C).
Обновлено 1 мая
20 000 Р 24 года Инта стаж 4 года и 4 месяца
Исполняющий обязанности директора магазина 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Евросеть-Ритейл"
Продажа товара, консультирование покупателей, составление отчетности
Обновлено 19 июля
По договоренности 34 года Инта готова к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет и 8 месяцев
Машинист конвейера основного производства 4 месяца (по настоящее время)
АО"Интауголь"
Управление конвейерами с производительностью свыше 200 т/ч в подземных выработках и свыше 500 т/ч на поверхностных работах, перегрузочными тележками, приводной станцией конвейера. Обслуживание главных конвейеров на драгах с ковшом вместимостью 600 л и более; конвейеров отвалообразователей, транспортно-отвальных мостов с производительностью до 1000 т/ч; конвейеров на горячем возврате агломерационных фабрик и фабрик окомкования Реверсирование и переключение движения конвейера, регулирование степени его загрузки. Регулирование натяжных устройств и хода ленты. Наблюдение за исправным состоянием перегрузочных точек, натяжных барабанов, редукторов питателей, автоматических устройств, установленных на конвейере, за правильной разгрузкой материалов в приемные агрегаты. Участие в наращивании и переноске конвейеров, соединении лент и цепей. Координация работы самоходного конвейера с работой экскаватора. Смазка роликов и привода, очистка ленты, роликов, роликоопор и течек. Замена вышедших из строя роликов.
Рамповщица, Машинист топливоподачи 3 разряда, Продавец-консультант, Кассир-операционист, Заместитель управляющего, Мастер погрузочно-разгрузочных работ, Приёмосдатчик, Контролёр-зала, Кондуктор, Коммерческий директор, Куханная рабочая, помощник повара, Старший продавец, заведующая, Кассир-контролер, Продавец продовольственных товаров скрыть
Обновлено 10 июля
По договоренности 49 лет Инта готов к переезду Английский (Базовый) стаж 26 лет и 11 месяцев
Начальник участка по бурению 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Ухтанефтегазгеология"
Организация производственно- хозяйственной деятельности ОАО "Ухтанефтегазгеология"
Исполнительный директор, Начальник ЦИТС, Ведущий инженер-технолог, начальник смены ЦИТС, Инженер по бурению 1-ой категории, Бурильщик ЭРБ, Пом/бурильщика 4, 5-го разряда, Индивидуальный предприниматель, Технический директор, Мастер производственного обучения, преподаватель скрыть
Обновлено 4 июня
По договоренности 43 года Инта готов к переезду стаж 18 лет и 5 месяцев
Главный инженер 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Кожимское разведовательно-добычное предприятие"
Генеральный директор, Электромонтер, начальник смены электрического цеха, Электрослесарь подземный скрыть
Обновлено 9 мая
80 000 Р 35 лет Инта готов к переезду стаж 11 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника ОМТС 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Промстроймонтаж"
- Ведение поступающих заявок от закупки до доставки на проект. - Отслеживание необходимости закупки и пополнения складского запаса расходных материалов и СУГ. - Заключение договоров с поставщиками продукции и услуг. - Оформление заказов у поставщиков на поставку материалов и комплектующих. - Поиск новых поставщиков, ведение документооборота. - Ведение деловых переговоров с поставщиками продукции и услуг. - Работа с организациями осуществляющими грузоперевозки авто, авиа и ж/д транспортом.
Директор, Директор, Управляющий, и.о. директора, Ведущий инженер материально технического снабжения, и.о. начальника коммерческого отдела, Ведущий инженер материально технического снабжения и комплектации, Инженер материально-технического снабжения и комплектации, Мастер СМР (строительно-монтажных работ), Мастер ПРР (погрузочно-разгрузочных работ), Электрослесарь скрыть
Обновлено 8 мая
50 000 Р 48 лет Инта готов к переезду в Ярославль стаж 24 года и 7 месяцев
Главный диспетчер ЕДДС 3 месяца (по настоящее время)
Администрация муниципального образования городского образования "Инта"
Организация служебной деятельности ЕДДС и ведение документации. Организация несения дежурства оперативными дежурными и диспетчерами ЕДДС Обеспечение бесперебойного функционирования технических средств управления, оповещения и связи ЕДДС Профессиональная подготовка и обучение оперативных дежурных, диспетчеров. Техническое состояние и готовность к применению технических средств управления, связи и оповещения на ЕДДС. Своевременность доведения полученных сигналов, распоряжений и информации в области ГО, об угрозе (прогнозе) возникновения и фактов возникновения ЧС до руководящего состава, дежурно-диспетчерских служб организаций и населения города. Организация взаимодействия ЕДДС с оперативным дежурным ЦУКС Главного управления МЧС России по Республике Коми и дежурно-диспетчерскими службами организаций. Конструктивные решения по установке и монтажу технических средств в помещениях ПУ ЕДДС Разработка предложений по дальнейшему совершенствованию, развитию и повышению технической оснащенности ЕДДС Обеспечение своевременного проведения аттестации по допуску дежурно-диспетчерского персонала ЕДДС к несению оперативного дежурства, своевременного их обучения по установленной программе на базе УЦ ГКУ РК «Управление противопожарной службы и гражданской защиты» и стажировки в ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по РК».
Начальник участка диспетчерского обслуживания и охраны объектов, Механик, Механик участка, Заместитель директора по охране труда и промышленной безопасности, Ведущий горный инженер по охране труда и промышленной безопасности, Ведущий горный инженер по охране труда и промышленной безопасности, Механик участка шахтного энергоснабжения, Электрослесарь подземный участка шахтного энергоснабжения скрыть
Обновлено 8 мая
По договоренности 48 лет Инта готов к переезду в Ярославль стаж 24 года и 7 месяцев
Главный диспетчер ЕДДС 3 месяца (по настоящее время)
Администрация муниципального образования городского образования "Инта"
Организация служебной деятельности ЕДДС и ведение документации. Организация несения дежурства оперативными дежурными и диспетчерами ЕДДС Обеспечение бесперебойного функционирования технических средств управления, оповещения и связи ЕДДС Профессиональная подготовка и обучение оперативных дежурных, диспетчеров. Техническое состояние и готовность к применению технических средств управления, связи и оповещения на ЕДДС. Своевременность доведения полученных сигналов, распоряжений и информации в области ГО, об угрозе (прогнозе) возникновения и фактов возникновения ЧС до руководящего состава, дежурно-диспетчерских служб организаций и населения города. Организация взаимодействия ЕДДС с оперативным дежурным ЦУКС Главного управления МЧС России по Республике Коми и дежурно-диспетчерскими службами организаций. Конструктивные решения по установке и монтажу технических средств в помещениях ПУ ЕДДС Разработка предложений по дальнейшему совершенствованию, развитию и повышению технической оснащенности ЕДДС Обеспечение своевременного проведения аттестации по допуску дежурно-диспетчерского персонала ЕДДС к несению оперативного дежурства, своевременного их обучения по установленной программе на базе УЦ ГКУ РК «Управление противопожарной службы и гражданской защиты» и стажировки в ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России по РК».
Начальник участка диспетчерского обслуживания и охраны объектов, Механик, Механик участка, Заместитель директора по охране труда и промышленной безопасности, Ведущий горный инженер по охране труда и промышленной безопасности, Ведущий горный инженер по охране труда и промышленной безопасности, Механик участка шахтного энергоснабжения, Электрослесарь подземный участка шахтного энергоснабжения скрыть
Обновлено 7 апреля
40 000 Р 38 лет Инта Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Заведующий магазином 14 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Ассорти"
Опыт работы в качестве заведующей торговой сетью - более 14-и лет. Работа в сфере продаж: алкогольной продукции и табачных изделий, продуктов питания, косметики и бытовой химии, канцелярии, детских игрушек, предметов домашнего обихода. Управление персоналом - 50 сотрудников. Опыт работы в системе ЕГАИС. Опыт работы в программах: MS Office; 1C: Управление торговлей. Основные функции и обязанности: 1. Организация и управление торговым процессом. 1.1 Ведение переговоров с арендодателями, представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций в интересах Фирмы. 1.2 Участие в открытие новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки с учетом специфики торговой точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т.п.). 1.3 Оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения директора Фирмы. 1.4 Руководство коллективом торговых точек: решение текущих задач, отслеживание точного выполнения служебных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины подчиненными, разрешение возникающих конфликтных ситуаций и предупреждение появления новых. 1.5 Доведение до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказов, распоряжений или рекомендаций, получаемых от директора Фирмы. 1.6 Разрешение конфликтных ситуаций с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т.д. 1.7 Корректировка работы подчиненных и обучение их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участие в организации или организация их обучения. 1.8 Оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей. 1.9 Подбор и представление кандидатур соискателей на должность продавцов начальнику, участие в собеседовании и в принятии решения о приеме на работу. 1.10 Организация обучения (стажировки) отобранных кандидатур, по согласованной с директором Фирмы, схеме. Участие в разработке системы оплаты труда персонала торговых точек. 2. Планирование и аналитическая работа. 2.1 Участие в составление ежемесячного плана продаж. 2.2 Анализ статистических данных о розничных продажах. 2.3 Анализ рыночных цен конкурентов и выработка предложений по ценовой политике. 2.4 Предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы. 3. Обеспечение продаж. 3.1 Проведение маркетинга цен на оборудование торгового павильона и нахождение оптимально выгодных для Фирмы вариантов, с точки зрения сочетания дешевизны и наилучшего функционирования торговой точки. Предоставлять директору Фирмы на рассмотрение лучшие из отобранных вариантов. 3.2 Представление на рассмотрение и согласование директора Фирмы наиболее оптимальной линейки товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке. 3.3 Обеспечение торговых точек необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами. 3.4 Участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела розничных продаж. 3.5 Взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач. 3.6 Участие в рабочих совещаниях. 3.7 Ведение рабочей и отчетной документации. 3.8 Поддержание в актуальном состоянии информации в информационных системах. 4. Контроль: 4.1 Контроль правильности и своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, проведение инвентаризации или участие в ней, и своевременное составление необходимых документов. 4.2 Контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек.
Обновлено 7 апреля
40 000 Р 38 лет Инта готова к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Заведующий магазином 14 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Ассорти"
Опыт работы в качестве заведующей торговой сетью - более 14-и лет. Работа в сфере продаж: алкогольной продукции и табачных изделий, продуктов питания, косметики и бытовой химии, канцелярии, детских игрушек, предметов домашнего обихода. Управление персоналом - 50 сотрудников. Опыт работы в системе ЕГАИС. Опыт работы в программах: MS Office; 1C: Управление торговлей. Основные функции и обязанности: 1. Организация и управление торговым процессом. 1.1 Ведение переговоров с арендодателями, представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций в интересах Фирмы. 1.2 Участие в открытие новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки с учетом специфики торговой точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т.п.). 1.3 Оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения директора Фирмы. 1.4 Руководство коллективом торговых точек: решение текущих задач, отслеживание точного выполнения служебных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины подчиненными, разрешение возникающих конфликтных ситуаций и предупреждение появления новых. 1.5 Доведение до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказов, распоряжений или рекомендаций, получаемых от директора Фирмы. 1.6 Разрешение конфликтных ситуаций с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т.д. 1.7 Корректировка работы подчиненных и обучение их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участие в организации или организация их обучения. 1.8 Оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей. 1.9 Подбор и представление кандидатур соискателей на должность продавцов начальнику, участие в собеседовании и в принятии решения о приеме на работу. 1.10 Организация обучения (стажировки) отобранных кандидатур, по согласованной с директором Фирмы, схеме. Участие в разработке системы оплаты труда персонала торговых точек. 2. Планирование и аналитическая работа. 2.1 Участие в составление ежемесячного плана продаж. 2.2 Анализ статистических данных о розничных продажах. 2.3 Анализ рыночных цен конкурентов и выработка предложений по ценовой политике. 2.4 Предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы. 3. Обеспечение продаж. 3.1 Проведение маркетинга цен на оборудование торгового павильона и нахождение оптимально выгодных для Фирмы вариантов, с точки зрения сочетания дешевизны и наилучшего функционирования торговой точки. Предоставлять директору Фирмы на рассмотрение лучшие из отобранных вариантов. 3.2 Представление на рассмотрение и согласование директора Фирмы наиболее оптимальной линейки товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке. 3.3 Обеспечение торговых точек необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами. 3.4 Участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела розничных продаж. 3.5 Взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач. 3.6 Участие в рабочих совещаниях. 3.7 Ведение рабочей и отчетной документации. 3.8 Поддержание в актуальном состоянии информации в информационных системах. 4. Контроль: 4.1 Контроль правильности и своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, проведение инвентаризации или участие в ней, и своевременное составление необходимых документов. 4.2 Контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек.
Обновлено 7 апреля
40 000 Р 38 лет Инта готова к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Заведующий магазином 14 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Ассорти"
Опыт работы в качестве заведующей торговой сетью - более 14-и лет. Работа в сфере продаж: алкогольной продукции и табачных изделий, продуктов питания, косметики и бытовой химии, канцелярии, детских игрушек, предметов домашнего обихода. Управление персоналом - 50 сотрудников. Опыт работы в системе ЕГАИС. Опыт работы в программах: MS Office; 1C: Управление торговлей. Основные функции и обязанности: 1. Организация и управление торговым процессом. 1.1 Ведение переговоров с арендодателями, представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций в интересах Фирмы. 1.2 Участие в открытие новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки с учетом специфики торговой точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т.п.). 1.3 Оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения директора Фирмы. 1.4 Руководство коллективом торговых точек: решение текущих задач, отслеживание точного выполнения служебных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины подчиненными, разрешение возникающих конфликтных ситуаций и предупреждение появления новых. 1.5 Доведение до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказов, распоряжений или рекомендаций, получаемых от директора Фирмы. 1.6 Разрешение конфликтных ситуаций с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т.д. 1.7 Корректировка работы подчиненных и обучение их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участие в организации или организация их обучения. 1.8 Оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей. 1.9 Подбор и представление кандидатур соискателей на должность продавцов начальнику, участие в собеседовании и в принятии решения о приеме на работу. 1.10 Организация обучения (стажировки) отобранных кандидатур, по согласованной с директором Фирмы, схеме. Участие в разработке системы оплаты труда персонала торговых точек. 2. Планирование и аналитическая работа. 2.1 Участие в составление ежемесячного плана продаж. 2.2 Анализ статистических данных о розничных продажах. 2.3 Анализ рыночных цен конкурентов и выработка предложений по ценовой политике. 2.4 Предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы. 3. Обеспечение продаж. 3.1 Проведение маркетинга цен на оборудование торгового павильона и нахождение оптимально выгодных для Фирмы вариантов, с точки зрения сочетания дешевизны и наилучшего функционирования торговой точки. Предоставлять директору Фирмы на рассмотрение лучшие из отобранных вариантов. 3.2 Представление на рассмотрение и согласование директора Фирмы наиболее оптимальной линейки товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке. 3.3 Обеспечение торговых точек необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами. 3.4 Участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела розничных продаж. 3.5 Взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач. 3.6 Участие в рабочих совещаниях. 3.7 Ведение рабочей и отчетной документации. 3.8 Поддержание в актуальном состоянии информации в информационных системах. 4. Контроль: 4.1 Контроль правильности и своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, проведение инвентаризации или участие в ней, и своевременное составление необходимых документов. 4.2 Контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек.
Обновлено 30 марта
60 000 Р 34 года Инта готова к переезду стаж 7 лет и 5 месяцев
Машинист топливоподачи 3 разряда 10 месяцев (по ноябрь 2015)
ООО"Тепловая Компания"
- Подача угля в печи, - Обслуживание, контроль за работой путем обхода, обеспечение бесперебойной работы всего оборудования топливоподачи твердого или жидкого топлива. - Пуск, останов механизмов оборудования топливоподачи и переключения в тепловых схемах топливоподачи жидкого топлива по месту и со щита управления. - Поддержание заданного давления и температуры перекачивания жидкого топлива. - Выявление неисправностей в работе механизмов. - Участие в техническом обслуживании и ремонте механизмов топливоподачи. - Чистка и смазка обслуживаемых механизмов. - Поддержание в исправном состоянии комплекта инструмента и приспособлений. - Участие в ликвидации аварийных ситуаций.
Продавец-консультант, Кассир-операционист, Заместитель управляющего, Мастер погрузочно-разгрузочных работ, Приёмосдатчик, Рамповщица, Кондуктор, Контролёр-зала, Коммерческий директор, Куханная рабочая, помощник повара, Старший продавец, заведующая, Кассир-контролер, Уборщик служебных помещений, Продавец продовольственных товаров скрыть
Обновлено 13 января
80 000 Р 53 года Инта готов к переезду Русский (Свободно владею) стаж 31 год и 5 месяцев
Охранник 1 год и 10 месяцев (по август 2017)
"ЧОО" Арсенал-2, ООО"ЧОО" Арсенал - С -Пб.
Охрана обьектов и ТМЦ.
Мастер СМР, Мастер СМР (по договору), Мастер СМР, Мастер СМР-(по договору), Мастер СМР, Токарь-6р, Мастер участка, Начальник участка РСУ, Шлифовщик-6р, Токарь-6р, Заместитель директора школы по ОТ ТБ и БЖД, Токарь-4р, Монтажник наружных трубопроводов-3 р, Плотник-4р, плотник бетонщик 3р, Токарь-3р, Токарь-3р скрыть
Обновлено 15 ноября 2017
По договоренности 31 год Инта
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.